HR ExtranetActualités RH
Le DIF en clair
26.09.2005
Cliquez sur "cliquez ici" pour tout comprendre sur le DIF en un clin d'oeil...
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26.09.2005
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Mise en place du DIF : 7 mai 2005
14.04.2005
Toutes les entreprises sont tenues de mettre en place le droit individuel à la formation (DIF) à partir du 7 mai 2005.
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14.04.2005
Toutes les entreprises sont tenues de mettre en place le droit individuel à la formation (DIF) à partir du 7 mai 2005.
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Plan de formation 2005
15.12.2004
3 nouvelles catégories d'action de formation à distinguer
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15.12.2004
3 nouvelles catégories d'action de formation à distinguer
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Aide au remplacement des salariés en formation
3.12.2004
Une aide pour le remplacement des salariés en formation est attribuable aux entreprises de moins de 50 salariés, selon un décret du 15 octobre. Elle entrera en vigueur le 1er janvier prochain.
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3.12.2004
Une aide pour le remplacement des salariés en formation est attribuable aux entreprises de moins de 50 salariés, selon un décret du 15 octobre. Elle entrera en vigueur le 1er janvier prochain.
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Réforme de la formation professionnelle (DIF)
12.11.2004
Cette nouvelle loi du 4 Mai 2004 dite "formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social" applicable dès le plan de formation 2005, modifie profondément la réglementation en cours.
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12.11.2004
Cette nouvelle loi du 4 Mai 2004 dite "formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social" applicable dès le plan de formation 2005, modifie profondément la réglementation en cours.
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Réforme de la formation professionnelle
10.09.2004
Cette nouvelle loi du 4 Mai 2004 dite «formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social» applicable dès le plan de formation 2005, modifie profondément la réglementation en cours.
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10.09.2004
Cette nouvelle loi du 4 Mai 2004 dite «formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social» applicable dès le plan de formation 2005, modifie profondément la réglementation en cours.
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