ConseilRH - Portage salarial - Professional employment outsourcing

Portage salarial, une solution de flexibilité

Le portage salarial est vu comme le moyen simple d'exercer une activité d'indépendant, en conservant un statut de salarié. Derrière ce concept se trouve un moyen judicieux pour des entreprises de se décharger de lourdes contraintes.

Avantages du portage salarial

Bien associé aux métiers de consultant, il offre un éventail d'avantages non négligeables :

  • Le porté bénéficie du statut de salarié et tous les avantages inhérents.
  • Réduction drastique des tâches administratives, pour se concentrer sur le cœur de métier.
  • Capacité d'établir des factures en toute sérénité, sans souscrire à un statut d'entreprise ou d'indépendant.
  • Gain en souplesse, pour une entreprise cliente, qui souhaite réaliser des consultations ponctuelles par une personne extérieure.

Une offre complémentaire aux prestations de ConseilRH

ConseilRH propose un ensemble de solutions cohérentes pour faciliter la gestion des RH et la gestion administratives des entreprises implantées en France. En ce qui concerne le portage salarial, nous travaillons avec notre partenaire Neteem.

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